第五百四十章 有问题(1/2)

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看来这件事要等见到金老师之后再跟他详细商量,也许要改变销售计划和投资金额。

“这次记得休息时间是四天,我们将目前现有的人分出三波,在三个村子里同时开展讲课,讲课地点已经跟村委会谈好,租金也已经缴纳,目前没什么问题。”披头士继续开口。

“什么没问题?”梁小红再次抢过了话头,披头士想制止她,但他失败了:“我觉得现在最根本的问题是人员太少,如果想达到预期的资金量,人手至少要加派十个,让披头士当经理!”

众人顿了一下,纷纷看向梁小红。

周国权忍不住开了口:“目前人员紧张,人数只能配备这么多,除了投资项目以外,公司还有其他项目也在开发,如果把所有的人力都投到你们这边,那其他的项目就得搁置。”

“搁置就搁置呗。”梁小红不以为然:“现在公司最重要的就是我们负责的投资项目,挣钱也比其他项目的速度快,我认为搁置其他把重心放在这个上面没有任何问题。”

周国权准备再次开口,李明哲脚下踢了一下他的皮鞋。

“梁助理说的对,目前公司比较重要的就是这个投资项目,你们这边想要增派人手,也没有任何问题,但是这调十个人出去,不但会增加了人员成本,还存在人员管理的隐患,我可以把人派给你们,但你们后期需要带给我的效益可就不是最初定下的九十万标准,而是一百五十万。”李明哲露出一个微笑,轻描淡写说着这句略带威胁的话。

合理的要求他可以同意也可以妥协,但如果对方只是为了找事,那李明哲是绝对不会给他这个面子,不论什么关系!

梁小红有些不忿:‘“现在连九十万都达不到,你要一百五十万,不是故意为难我们吗?”’

李明哲无奈摇了摇头:“我这是按人头基数来算的,绝对不是故意为难,派出去这么多人力就要给我带回来这么多人力的利益,你们所有出差的费用我可都是全程报销的,这当中包含车费,餐费,住宿费,场地租用费还有其他一些杂七杂八的费用,如果收不回来这些成本,那派出去这么多人力就是在浪费资源。”

论谈判,梁小红怎么可能是李明哲的对手,几句话就把她怼的哑口无言,他使劲用膝盖撞了撞披头士,想要披头士为她说句话。

披头士刚准备开口说什么,李明哲就抬起手掌制止着他说出口的话。

“根据你们提供的业务报表来看,有一小部分人是至今没有出单的,我可以针对这批人员进行更换,但是增加是不可能的,因为公司现在缺业务员,如果梁助理要是有兴趣也可以尝试一下做业务,除了你助理的工资以外业务的提成我还会给你单算。”

梁小红眯起了眼,不由得坐直了身子:“我是助理,怎么能去跑业务呢?”

“助理也是可以跑业务的,更何况,业务的单费我可是额外给的,且不包含在基本工资内,我相信以梁助理的口才一个月拿个几千块钱应该是没问题的,既然你觉得业务部人数不够那你顶替一下也无妨啊!”

“你!”梁小红听得出

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