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第三次分手 第7节(2/6)

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来。除此以外,还有一个因为业绩优秀,从外地调来总的销售经理,姓张,英文名叫大卫,年轻,却非常有,一上海总办公室,上就拜了山,称犀利叔为前辈,又自己一直将他视作人生路上的偶像。犀利叔最吃这一,很痛快地就认了这个新小弟,以他的老大哥自居,时不时给予他指,教他如何人。

丽莎不慌不忙,冷冷淡淡跟他讲理:“你现在的赔偿金额完全是依照国家法律法规来的,我不怕你申诉。在上海,我能帮你的地方我总归尽量帮你,你的生活护理费本来哪有那么的标准?还不都是我帮你争取来的?真闹到全球总,他们有整个法务团队来对付你,你要是能多要到一分钱,我随便你怎么样。到底怎么,你自己选择。”

此次调整中,犀利叔分得利益糕最大,销售团队得以扩充壮大。二瑞此次也被编犀利叔的团队,不过她是暂时过渡,因为她是为瓜少招的助理,等他结束华西区的常驻工作之后,还是会回他手

犀利叔在抗瘤bu里面差不多是一统江湖的状态,一时志得意满。这边调整一结束,他那边上组织团队去吃饭泡吧。酒吧里面,他手一个销售主挨着二瑞坐着,喝多了的时候,手黏在她的肩膀上,嘴贴着她的耳朵说:“二妹你听我说,今后跟着咱们犀利叔好好,大家一起升职加薪,当上总经理,任ceo,然后买房买车走上人生巅峰。至于文森特,他还太年轻,,只有跟着我们犀利叔才会有前途,我们犀利叔在公司里要风得风,要雨得雨,那叫一个刀枪不。”

修理工发急:“你这是抢走我一只西瓜,再还给我一粒芝麻,反过来还要我对你德。我废了,半辈还能什么工作,你倒是替我想想?你帮我争取来的那一万块标准护理费,是够我半辈生活了,还是够什么了?我们大家谁不知,赔偿是你建议公司最低标准来的。以前公司也发生过工伤事故,他伤残程度还没我重,赔的比却比我多,这合理吗?自从你来了公司以后,什么都是最低标准来!为什么?公司赚钱赚到盘满钵满,外国人也不在乎这钱,更不是从你袋掏钱!你拼了命的压榨我们,最后也到不了你袋里!”

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她上个月试用期结束,去人事办理转正手续。过去的时候,人事有男人在哭赤呜拉的在丽莎办公室吵架,可能是为了预防万一,丽莎办公室门半开着,没有关上,门有两个人事小姑娘站着,随时待命。

给瓜少打了那通电话以后,二瑞发觉丽莎对自己变得非常和善亲切,偶尔办公室里遇到,她会刻意停脚步,笑眯眯问一句“工作还顺利吗?”“和大家相得还好吧?工作中有什么困难没有?”诸如此类。无论是语气还是态度,都和面试时判若两人。二瑞纳闷,不知瓜少怎么给她的思想工作。

修理工讨钱的事没过多久,公司组织架构调整,心血bu某门经理趁机开一个曾经站错队的老员工,这员工职多年,合同是无限期,对于赔偿不满意,不愿签字,于是经理就日常给他穿小鞋,各为难使绊,逐渐使其边缘化。奈何这员工是底层销售,心理素质

二瑞在人事坐等了一会儿,听里面吵架的是后勤门的一个修理工,他在室外作业时从梯-上摔来,很严重,血,骨也断了几,后来虽然治好,却留后遗症一堆。公司给他的赔偿不是很满意,就三番两次来人事来谈判,要求增加赔偿金额。这次还是没谈拢,修理工气急,开始放狠话,说回去就打电话向瑞士全球总申诉。

又过两周,二瑞突然被丽莎约饭,颇有些莫名所以,猜不丽莎这是唱哪一。二瑞自从职以来,和丽莎就打过为数不多的几次,对这个人不是很了解,但不是这为数不多的几次,还是听途说,都足够令她心惊胆战,直觉不可以跟这个人走得太近。

丽莎有被刺激到,嗓音一尖锐起来:“你要是不服气,尽去申诉!我这里只有一句话送你,别敬酒不吃吃罚酒!”

他的话听得大家嘎嘎乐,又引得几个和代表趁机向犀利叔表起了忠心。二瑞不声,等这人自己把手拿开,他却迟迟不拿,她只能手动把这人的手从自己肩膀上扒来,放到他自己大上,然后坐远一些,和他保持安全距离。


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