第三次分手 第7节(2/6)

人来。除此以外，还有一个因为业绩优秀，从外地调来总的销售经理，姓张，英文名叫大卫，年轻，却非常有，一上海总办公室，上就拜了山，称犀利叔为前辈，又自己一直将他视作人生路上的偶像。犀利叔最吃这一，很痛快地就认了这个新小弟，以他的老大哥自居，时不时给予他指，教他如何人。

丽莎不慌不忙，冷冷淡淡跟他讲理：“你现在的赔偿金额完全是依照国家法律法规来的，我不怕你申诉。在上海，我能帮你的地方我总归尽量帮你，你的生活护理费本来哪有那么的标准？还不都是我帮你争取来的？真闹到全球总，他们有整个法务团队来对付你，你要是能多要到一分钱，我随便你怎么样。到底怎么，你自己选择。”

此次调整中，犀利叔分得利益糕最大，销售团队得以扩充壮大。二瑞此次也被编犀利叔的团队，不过她是暂时过渡，因为她是为瓜少招的助理，等他结束华西区的常驻工作之后，还是会回他手。

犀利叔在抗瘤bu里面差不多是一统江湖的状态，一时志得意满。这边调整一结束，他那边上组织团队去吃饭泡吧。酒吧里面，他手一个销售主挨着二瑞坐着，喝多了的时候，手黏在她的肩膀上，嘴贴着她的耳朵说：“二妹你听我说，今后跟着咱们犀利叔好好，大家一起升职加薪，当上总经理，任ceo，然后买房买车走上人生巅峰。至于文森特，他还太年轻，了，只有跟着我们犀利叔才会有前途，我们犀利叔在公司里要风得风，要雨得雨，那叫一个刀枪不。”

修理工发急：“你这是抢走我一只西瓜，再还给我一粒芝麻，反过来还要我对你恩德。我废了，半辈还能什么工作，你倒是替我想想？你帮我争取来的那一万块标准护理费，是够我半辈生活了，还是够什么了？我们大家谁不知，赔偿是你建议公司最低标准来的。以前公司也发生过工伤事故，他伤残程度还没我重，赔的比却比我多，这合理吗？自从你来了公司以后，什么都是最低标准来！为什么？公司赚钱赚到盘满钵满，外国人也不在乎这钱，更不是从你袋掏钱！你拼了命的压榨我们，最后也到不了你袋里！”

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她上个月试用期结束，去人事办理转正手续。过去的时候，人事有男人在哭赤呜拉的在丽莎办公室吵架，可能是为了预防万一，丽莎办公室门半开着，没有关上，门有两个人事小姑娘站着，随时待命。

给瓜少打了那通电话以后，二瑞发觉丽莎对自己变得非常和善亲切，偶尔办公室里遇到，她会刻意停脚步，笑眯眯问一句“工作还顺利吗？”“和大家相得还好吧？工作中有什么困难没有？”诸如此类。无论是语气还是态度，都和面试时判若两人。二瑞纳闷，不知瓜少怎么给她的思想工作。

修理工讨钱的事没过多久，公司组织架构调整，心血bu某门经理趁机开一个曾经站错队的老员工，这员工职多年，合同是无限期，对于赔偿不满意，不愿签字，于是经理就日常给他穿小鞋，各为难使绊，逐渐使其边缘化。奈何这员工是底层销售，心理素质

二瑞在人事坐等了一会儿，听里面吵架的是后勤门的一个修理工，他在室外作业时从梯-上摔来，很严重，血，骨也断了几，后来虽然治好，却留后遗症一堆。公司给他的赔偿不是很满意，就三番两次来人事来谈判，要求增加赔偿金额。这次还是没谈拢，修理工气急，开始放狠话，说回去就打电话向瑞士全球总申诉。

又过两周，二瑞突然被丽莎约饭，颇有些莫名所以，猜不丽莎这是唱哪一。二瑞自从职以来，和丽莎就打过为数不多的几次，对这个人不是很了解，但不是这为数不多的几次，还是听途说，都足够令她心惊胆战，直觉不可以跟这个人走得太近。

丽莎有被刺激到，嗓音一尖锐起来：“你要是不服气，尽去申诉！我这里只有一句话送你，别敬酒不吃吃罚酒！”

他的话听得大家嘎嘎乐，又引得几个主和代表趁机向犀利叔表起了忠心。二瑞不声，等这人自己把手拿开，他却迟迟不拿，她只能手动把这人的手从自己肩膀上扒来，放到他自己大上，然后坐远一些，和他保持安全距离。