第三次分手 第18节(3/4)

家两夫妇这些年不只北京上海，杭州定居十余年，西湖边边上的房产也?陆续囤了两，每次看房买房他们都喊皇甫家一，但是二瑞爹因为自家一个在丈母娘待拆迁的老房里，不知哪里听谁说，无房或是住房困难在拆迁时可以多分一拆款，就守着一单位分的房，决不另购新房。

瓜少爹不过叹一声夏虫不可语冰，也?就算了。老中医却很生?气，气二瑞妈糊涂，狗咬吕宾不识好人心，对八竿打不到的亲戚朋友孩都大方似散财童，到亲生?儿女了，却抠抠索索，一不为女远考虑。

总之在老中医看来，二瑞爹妈这两凑一起，活脱脱一对没脑和不兴，每天电击三次都不够。

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一家三从病房里来，经过护士台，见艾思哭，又听了二瑞安他的那些言论，也?是哭笑不得。

瓜少蹙着眉，对这对弟看看，想说什么，最?后又没说。老中医则笑着与瓜少爹耳语：“这弟俩，还真是那对父母的。”

作者有话要说：连续两天都有小伙伴要求改更新时间，周一起早上08:00发吧。之前有改到白天，因为小时候数学经常考鸭，所以对0:00这一排零异常的亲切和迷恋，不知不觉又改回来了。以后还有要求其他时间的，咱们可以着来。一天换一个时间。都可以的。

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第33章

节过后,二瑞妈院，二瑞回到上海开工。新年伊始，公司便有人事变动。费奇突?接到调令,回瑞典全球总,总经?理职位暂时空置。在后任总经?理确定?之前，他?所有工作暂时就由创新医疗负责人雷蒙德代为接。

费奇刚刚离任，抗瘤心血bu接着开始应付一年一度的审。审的第一站是销售团队。在外企,审是大事?，光招待吃喝就大伤脑。审到瓜少这里，他?把团队分成两拨人,一拨人陪吃饭招待,一拨人加班准备可能会查到的资料。就在忙成一团的时候,兼任5s小组的犀利叔带人突击检查。一查，就在瓜少团队的办公区域挑很多病,诸如人离开座位电脑屏幕不关上，屉不上锁,桌面资料如山堆，垃圾桶丢弃有机密信息的纸张，等等。

公司里面，5s小组推工作不怎么受重视,小组成员就由前台几个小妹担当,负责人则由各门?负责人。每次检查起来,大都?是走走过场,敷衍了事,没人会认真?去找茬挑刺儿。结果这次犀利叔一反常态，领着小组成员来了个彻底检查，特别是瓜少的办公室,连垃圾桶都?被翻了个底朝天?，最后被他?查问题若，全拍了照片?来，发送给雷蒙德，并通报全公司。

犀利叔动静闹太大，行政反应就很迅速，瓜少团队当天?就接到限时整改的通知，并被罚款五百大洋，丢脸丢到南天?门?。

5s整改结束，没几天?，犀利叔手?曾经?搂过二瑞肩膀叫她二妹的销售主突?被投诉，投诉他?的人是仪。起因是两个团队共同参加市场的竞品培训，小组讨论时，这主开起了小苏姑娘的玩笑：“你这样的小白羊格，本就不适合医药代表啊。”

小苏姑娘被他?的歧视言论给气死了，仪作为她主，一散会，上就带着她去hr投诉了。在a司这整天?把“人权”、“平等”等词语挂在嘴上的外企里面，针对别的歧视言论乃是禁忌，严重违反了code of duct，一投诉一个准，视程度轻重，好不好地要被开除。

两个人投诉当天?，这主就被hr约去谈了一场话，并收获措辞严厉的警告信一封，从此收敛很多。可惜他?这个敛收得有?晚了，犀利叔一想到要陪瓜少一起丢脸，心里就火大。过几天?，有个外地工作机会，犀利叔就把他?请到外地常驻去了。